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中国人寿保险（集团）公司是中国大陆历史最为悠久的保险公司，位列世界500强第192位（2007年度），此前，中国人寿还作为我国唯一保险企业入选由“世界品牌实验室”评出的“世界品牌500强”排306位。旗下核心企业中国人寿保险股份有限公司（ChinaLife）于2003年6月30日在北京注册成立，并于2003年12月17日及18日分别在美国纽约和中国香港两地上市，在中国保险市场居领先地位。截至2006年12月31日，中国人寿资产总规模*已达人民币6,853.67亿元，投资资产*达人民币6,517.47亿元。公司通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者，并已成为中国最大的机构投资者之一。
作为中国最大的人寿保险公司，中国人寿保险股份有限公司始终保持在中国内地寿险市场的领先地位。按照中国会计准则，本公司2006年底的市场份额为45.27%，继续保持在中国寿险市场的领先地位。公司遍布全国的分销网络由个人代理人、直销人员以及专业和兼业代理机构组成，向广大客户提供个人人寿保险、团体人寿保险、意外险和健康险等产品与服务。
随着保险观念不断深入人心，消费者对于寿险服务与销售也提出了更高的要求。为了顺应金融一体化的发展趋势，同时也为了更好地履行企业公民的社会责任、改善保险行业的服务形象，中国人寿将着手对现有销售渠道进行变革和创新。作为渠道创新的重要组成部分，区域服务营销体系（区域收展制）建设将在全国系统全面铺开。区域收展系统将作为中国人寿与客户接触的服务界面，向中国人寿客户提供标准化的、高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
为大力推进渠道创新的战略举措——区域收展制，我公司将充分发挥遍布全辖区的分销网络和数量最为庞大的客户资源优势，用全新的理念与机制在全区范围组建区域收展部，并培养各类区域收展职业经理人。为此，特向社会公开招聘区域收展部客服专员。
招聘职位及人数：客户服务专员30名区域经理若干
岗位描述：是负责公司品牌宣传和客户关系维护的专业人员，是中国人寿事业发展的中坚力量。
应聘条件：
1、年龄：22～40周岁，大专或以上学历，具有本市户口或固定住所；
2、身心健康、五官端正、无不良记录；
3、诚信守法、待人热忱、乐观进取，具有较强的学习力；
4、能接受公司培训，正常上班，专职从事本公司工作；
5、具有较好的服务意识，具有良好的沟通能力；
6、面试、笔试、口试合格;
薪酬待遇：
公司每年提供15000----40000元的保底收入，上不封顶
（基本工资+绩效+服务津贴+专业培训+养老医疗意外保险保障）
晋升空间：
中国人寿奉行“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人理念，为应聘人员提供四阶的晋升阶梯和广阔的发展空间
应聘方式：
有意者请届时携带个人简历并附有个人近期一寸免冠照片一张，个人身份证、最高学历证原件及复印件，参加我公司专场招聘会。
我公司拟于2007年10月27日上午9点举办专场招聘推介会，届时将通过电话告知，请您保持通讯方式的有效性。
并可直接（Email:zgrslx@126.com）投递简历。谢绝来电来访！
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